

福岡リアルティは
与えられた職務にとらわれない、
柔軟な思考と行動力を持った人材を
求めています。
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数字で見る福岡リアルティと福岡リート2025年2月28日時点
常勤役職員数

52名
平均勤続年数

8年3か月
平均年齢

38.4歳
平均残業時間(2024年度)

11.1時間※所定労働時間7時間30分を超える部分
資産規模
219,281百万円
物件数
35物件
投資対象エリア


投資タイプ


社員紹介
Interview
福岡・九州の発展に
自らが関わる実感

投資部 Y.M
2022年入社
私は投資部で物件取得業務を行っています。直近では、100億円規模の物件取得にも携わりました。物件の価格査定や取得判断など、アクイジション業務において分析力を活用する機会が多くあり、前職でのExcelや統計ソフトを使った経済分析のスキルが活かせています。他リートやデベロッパーが取り組んでいない福岡九州エリアの発掘や新しいアセットへのチャレンジも行っています。成長余地を発掘してそれを広げることで地域の発展に直接寄与している手応えに、面白さを感じています。また、業務を通して社内外関わらず人脈の広がりを実感できる点も魅力に感じています。
ワークライフバランスが
大きく改善
ワークライフバランスがとても充実しています。フレックスタイム制を活用し、ライフスタイルに合わせて柔軟に働いています。繁忙期を除いて残業時間はほとんどなく、また有給は希望通り取得することができています。官公庁時代に「20時に帰宅するなんて滅多に無い!」という意味が、まったく違う意味に変わったのは驚きでした。プライベートでは、趣味の海釣りやサイクリング、温泉巡りを楽しむために、九州各県に毎週のように足を運んでいます。転職を機に初めて福岡に移り住みましたが、海も山も近い環境で生活できることに魅力を感じています。

Schedule
-
9:00
出社
メール・スケジュール確認 -
9:30
取引先訪問
-
11:30
物件情報の確認・登録
-
12:00
ランチ♪
-
13:00
来客対応
-
14:00
検討物件の詳細確認
・価格査定の作成 -
15:00
取引先訪問
-
16:30
取得候補物件実査
-
17:30
直帰
Interview
物件を磨く、
レジデンス担当者としての
やりがい

運用部 A.I
2015年入社
私は運用部でレジデンス担当者として、保有する賃貸マンションの運営を通じ、物件の価値最大化に努めています。リフォームや設備投資を計画的に行うことで物件の評価を向上させ、入居する方々の期待に応えつつ、物件の収支を改善し、投資家の方々や会社の利益にも良い影響を与えられることに喜びを感じます。まさに、物件を磨き上げるイメージです。この全方位に利益を生み出せることが、私にとって仕事の一番のやりがいです。今年で入社10年目を迎えますが、当社ではオン・オフの切り替えがしやすい環境が整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけることができます。また、希望すれば異動の機会もあるため、幅広いキャリア形成が可能です。柔軟で働きやすい環境があることで、今もこれからも長く働き続けたいと思える会社だと感じています。
子育てと仕事、
どちらも大切にできる
職場環境
当社では、子育て中のパパ・ママが多く働いています。私もその1人ですが、産休・育休からの復帰後も、時短勤務とフレックスタイム制を組み合わせて活用できており、仕事と育児の両立が図れています。社内に先輩ママが活躍しており、相談にも乗ってもらえるため心強く安心して働いています。制度が整っているだけでなく、会社全体に子育てへの理解があり、急な早退や休みの際にも助けてもらうことができます。これからも家族との時間を大切にしながら、育児と仕事を両立していきたいと思います。

Schedule
-
9:00
出社
メール・スケジュール確認 -
10:00
入退去情報
・資金移動レポートの確認 -
11:00
部内ミーティング
-
12:00
ランチ♪
-
13:00
社外ミーティング
-
14:00
リノベーション工事等
施策検討 -
16:00
退社 お迎え
Interview
未経験から
新しいキャリアへ、
安心して挑戦できる環境

財務部 J.Q
2024年入社
私は財務部で投資家に向けたIR業務を担当しています。不動産金融に関わる業務は未経験でしたが、投資家向けの説明資料の作成において、前職のコンサル業界で培った資料作成・数字分析・課題解決のスキルを活かしています。私はシンガポール出身で大学進学を機に日本に6年在住しています。福岡リアルティの基本理念「Act Local , Think Global」にあるように英語を活用する機会もあり、特に海外投資家との対話の場面では自身の活躍を実感しています。最初は未経験業界への転職には不安がありましたが、十分にキャッチアップできる研修制度もあり、新しい知識やスキルを習得し成長を実感しながら働けることも会社の魅力のひとつです。
壁のない職場で生まれる、
ワンチームの力
同じ部署の先輩・後輩はもちろん他部署のメンバーにも遠慮なく、コミュニケーションをとれる雰囲気があり、分からないことがあった時も抱え込まず、すぐに解決することが多いです。社内の情報に壁を感じることはほとんどなく、ワンチームの一員として働いているという実感を持ちながら業務に取り組むことができています。社内全体の懇親会等での横断的なコミュニケーション機会もとても楽しいです。

Schedule
-
8:30
出社
メール・スケジュール確認 -
9:00
会議資料作成
-
10:00
金融機関対応
-
11:00
金利動向のモニタリング
-
12:00
ランチ♪
-
13:00
部内ミーティング
-
14:00
IR関連資料作成
-
16:00
マーケット情報収集・分析
-
17:00
退社
Interview
会社全体を巻き込み
DX推進

人事・DX部 K.K
2023年入社
転職後すぐは前職に引き続き経理を担当していましたが、異動希望が実現しています。私はDXで会社全体の業務に横断的に関わることができる立場で働いています。DX推進の業務では、各部署の業務プロセスを一つひとつ深く理解し、その中で効率化の余地を探ることが求められます。最適なシステムの導入により、個人に依存しがちな業務プロセス、紙ベースの決裁や記録、混在するコミュニケーション方法などの課題が解消され、当たり前の状態になっていく様子にとてもやりがいを感じています。また、そうした取り組みを通して、社員の働きやすさの改善、業務の質の向上に深く関わるきっかけになれることは仕事の醍醐味です。未経験の分野への挑戦ではありますが、互いの意見を尊重し合い、チーム一丸で目標を達成する環境で革新的なプロジェクトに取り組みながら、自分自身も日々成長を実感しています。
柔軟な働き方で
仕事の生産性が向上
フレックスを活用し、仕事の生産性が向上しています。私の担当業務では、システムの切替やトラブル対応等で一時的に高負荷となることがありますが、勤務時間を月内で調整できるので、忙しい時期をバランスよく乗り越えることができています。さらに、平日にしか開いていない役所の手続きや通院等にも柔軟に対応でき、1日の時間の使い方が充実しています。また、有給休暇も取得しやすい環境が整っているため、計画的に先の予定を立てることができています。当社は、業務の効率化に積極的であり、メリハリのある働き方が可能なため、バランス良く安心して仕事と生活の両立を図れる点が魅力です。

Schedule
-
10:00
出社
メール・スケジュール確認 -
10:30
業務進捗確認会
-
11:00
社内システム運用・改善
-
12:00
ランチ♪
-
13:00
DX提案書作成
-
14:30
導入システムのテスト
・検証 -
16:30
導入システムの研修
・マニュアル作成 -
18:00
メール対応
・翌日のタスク整理 -
18:30
退社
募集要項
募集人数 | 若干名 |
---|---|
配属部署 | 運用部、投資部、財務部、企画部、人事・DX部、コンプライアンス部 |
応募資格 | 年齢不問、経験者歓迎 |
勤務地 |
〒812-0018 福岡市博多区住吉1-2-25(キャナルシティ・ビジネスセンタービル 9F) |
勤務時間 |
標準勤務時間:9:00~17:30(所定労働時間7時間30分:休憩60分) フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) |
給与 | 当社規定によります。 |
賞与 | 経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。 |
昇給 | 年1回 |
休日休暇 |
休日 : 年間120日以上(土・日・祝日・年末年始) 休暇 : 有給休暇(年間最大40日)、特別休暇(リフレッシュ有給休暇、慶弔有給休暇 等) |
待遇 |
|
諸手当 | 通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当 等 |
キャリア登録
キャリア登録とは、ご自身のキャリアをご登録いただくことで、スキルやご経験にマッチした求人がある場合、当社よりアプローチさせていただく制度です。
福岡リアルティで働くことを選択肢として検討していただける方は、どなたでもご利用いただけます。ぜひお気軽にご登録ください。
キャリア登録の流れ
-
1
登録
以下フォームより
ご登録ください。 -
2
マッチング確認
確認させていただき、
キャリアや経験を
活かせるポジションを検討します。 -
3
ご連絡
当社よりご連絡し、
応募意思を確認させていただきます。 -
4
面接
応募意思をいただいた場合は
面接へ進みます。
- 注意事項
-
・登録いただいた全ての方に選考等をお約束するものではありません。
・キャリア登録の有効期限は、ご登録からおよそ1年間です。
・ご登録いただいた内容を元に、慎重に検討させていただき当社における職種・ポジションのニーズに合致すると判断した方にのみご連絡いたします。